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AGENDA

PROGRAMA EXECUTIVE ONLINE IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS | 2ª EDICIÓN

  • Fecha: 15/06/2018
  • Hora: 16:00
  • Precio: 190 €
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DESCRIPCIÓN DEL EVENTO

Objetivos:

Las competencias suponen la unidad básica de medida para la Gestión integrada de los Recursos Humanos en la empresa. El programa “Programa Executive Implantación y desarrollo de sistemas de gestión por competencias” busca presentar las competencias como herramienta global para la gestión de Recursos Humanos desde un punto eminentemente práctico.

Entre los objetivos del programa destacamos:

  • Conocer la importancia de la implantación de una gestión por competencias en la empresa, mediante el establecimiento de la planificación y estrategia que requiere tu empresa.
  • Saber qué son las competencias, cómo realizar un diccionario competencial y cuáles son aquellas que requieren los puestos de trabajo y trabajadores de tu organización.
  • Conocer la aplicación de la Gestión de Competencias en el área de Reclutamiento y Selección de Personal, para que el perfil de exigencias de un puesto de trabajo y el perfil del ocupante del mismo se adecuen lo máximo posible.
  • Comprender el alcance de la Evaluación del desempeño y del potencial, además de los cometidos que cumple en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos.
  • Conocer las principales decisiones orientadas a la creación de un sistema de evaluación por competencias: evaluadores, criterios y métodos de evaluación.

Programa:

PROFESORADO
Isabel Iglesias | Socia Directora EtraniaLicenciada en Derecho, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Máster en intervención psicológica con DBM. Ponente en eventos, jornadas y foros relacionados con el talento, los recursos humanos y la transformación digital. Experiencia de más de 15 años en dirección de departamentos de Recursos Humanos. Especializada en gestión por competencias, evaluación del desempeño, employer branding y reclutamiento 2.0. Coautora de “El dilema del directivo”.

Víctor Candel | Socio Director EtraniaIngeniero Técnico con Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, y Postgrado de Especialización Didáctica. Con más de 10 años de experiencia en la Gestión de personas en empresas de ámbito nacional como Perfumerías Druni o Grupo Ventura Muebles.Especializado en Reclutamiento 2.0 y employer branding. Conferenciante en eventos, jornadas y foros en los que aporta su experiencia como profesional de Recursos Humanos, hablando sobre cómo reclutan en la red los nethunters, y sobre cómo realizar una búsqueda efectiva de empleo a través de redes sociales.

CALENDARIO

El curso se realiza íntegramente en modalidad online sobre la plataforma y la experiencia que da servicio al Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad de Alicante.

Se organiza en torno a más de 6 horas de contenido multimedia.

La metodología será activa, al finalizar cada módulo se planteará un caso de empresa para que el alumno pueda aplicar y llevar a la acción los conocimientos adquiridos. Los casos prácticos están específicamente diseñados para cada módulo y en ellos se utilizan tanto datos actuales de empresas como extraídos de información económica.

También a la finalización de cada módulo de aprendizaje, se realizará un cuestionario para que el alumno pueda evaluar el grado de adquisición de los conocimientos aportados.

Con el curso se obtendrá un archivo con todas las presentaciones que se van a utilizar a lo largo de cada módulo, además de un completo dossier donde se incluyen diferentes recursos y herramientas para que pueda poner en práctica las técnicas y procesos de una Gestión de Personas del Siglo XXI.

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