Objetivos:

Programa organizado por la Fundación Empresa Universidad de Alicante y El Club de las Buenas Decisiones junto con la Asociación Española de Directores de Relaciones Laborales (ADIRELAB). La especialización en Relaciones Laborales es una de las áreas más demandadas tanto en las organizaciones empresariales como en despachos o asesorías. Exige profesionales que acrediten un alto nivel de conocimientos actualizados y en consonancia con una realidad económica y empresarial cada vez más compleja y globalizada. A lo largo del programa estudiaremos el recorrido de las Relaciones Laborales desde su inicio a través de la contratación laboral hasta la desvinculación del trabajador con la empresa.  Lo haremos de la mano de grandes profesionales que cuentan con una visión 360º de la posición de empresa y trabajador y que ayudaran a los participantes en un aprendizaje dirigido a la gestión  y toma de decisiones ágil y resolutiva.

OBJETIVOS GENERALES

• Desarrollar competencias que habiliten al alumno para el mejor ejercicio profesional aportando valor a las empresas.
• Conocer la legislación laboral y los principios de derecho para garantizar el correcto cumplimiento normativo por parte de las empresas.
• Enfocar la gestión laboral desde la completa visión de las relaciones entre empresa y trabajador.
• Adquirir una formación práctica con aplicación inmediata en el ejercicio profesional.
• Conocer las mejores prácticas en la gestión de las relaciones laborales con las personas, mediante el análisis de la contratación laboral, los derechos y deberes de los trabajadores y la gestión de las desvinculaciones.
• Diferenciar los diferentes regímenes del sistema de la Seguridad Social, la gestión de las cotizaciones, la acción protectora de la S.S. y las diferentes medidas de previsión.
• Establecer estrategias orientadas a la prevención y gestión de conflictos laborales. Nos centraremos en la negociación colectiva.
• Elaborar un plan de cumplimiento normativo mediante la aplicación del del Compliance Laboral.
• Conocer las implicaciones laborales por la incidencia de la globalización en la movilidad internacional de los trabajadores, así como sus consecuencias y el marco fiscal de aplicación.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

• Profesionales del ámbito de las Relaciones Laborales que quieran iniciar o actualizar conocimientos en esta área ya sea porque realizan estas funciones en sus empresas o porque sean asesores, gestores laborales, abogados.
• Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, tengan o no formación jurídica, (directores, responsables o técnicos) que quieran conocer los aspectos legales que inciden en la gestiones relacionadas con personas y empresa.

METODOLOGÍA

• Orientado a conocer de Directores de Relaciones Laborales de grandes y referentes empresas cómo están aplicando las mejores prácticas.
• Aprender de profesionales especializados en el área legal empresarial laboral y que compartirán en el aula su experiencia y conocimiento jurídico a través de casos reales.
• Metodología muy práctica donde el alumno aprende tomando decisiones en el desarrollo de casos prácticos. Se trata de aprender mediante simulaciones de situaciones reales.
• Red de contactos que se genera con los profesores y entre los mismos compañeros.

Programa:

BLOQUE 1. Recorrido de la Relación Laboral: Contratación Laboral

• Recorrido de la Relación Laboral: Contratación Laboral
• Las Relaciones Laborales en el contexto empresarial actual
• Empresa y  Contrato Laboral
• Modificación de la Relación Laboral
• Fiscalidad y Relaciones Laborales
• Desvinculación de la Relación Laboral
• Peculiaridades de Relación Laboral
• Reordenaciones Empresariales/los cambios en la empresa
• Nuevas modalidades de contratación: Trabajo no presencial. Trabajo a distancia

BLOQUE 2. Seguridad Social e Inspección Laboral

• Seguridad Social - Introducción Acción protectora
• Seguridad Social - Sistema y cotización
• Seguridad Social - Prestaciones Jubilación, muerte y supervivencia
• Seguridad Social - Prestaciones IT. IP. Nacimiento y cuidado del menor. Desempleo
• Régimenes Especiales -  Trabajadores Autónomos
• La Inspección Laboral
• Planes y fondos de pensiones
• Mutuas colaboradoras

BLOQUE 3. Movilidad de los trabajadores

• Movilidad y Expatriación
• Plan estratégico de Movilidad trabajadores

BLOQUE 4. Negociación Colectiva

• Relaciones Colectivas y Sindicales - Negociación Colectiva - Resolución de conflictos
• Acuerdos de empresa- Instrumentos de Negociación Colectiva

BLOQUE 5. Compilance Laboral

• Compliance laboral/cumplimiento normativo
• Diseño plan de cumplimiento normativo

CALENDARIO

• viernes, 18 de octubre de 2024
• sábado, 19 de octubre de 2024
• viernes, 25 de octubre de 2024
• sábado, 26 de octubre de 2024
• viernes, 8 de noviembre de 2024
• sábado, 9 de noviembre de 2024
• viernes, 15 de noviembre de 2024
• sábado, 16 de noviembre de 2024
• viernes, 29 de noviembre de 2024
• viernes, 13 de diciembre de 2024
• sábado, 14 de diciembre de 2024
• viernes, 10 de enero de 2025
• sábado, 11 de enero de 2025
• viernes, 24 de enero de 2025
• sábado, 25 de enero de 2025
• viernes, 7 de febrero de 2025
• sábado, 8 de febrero de 2025
• viernes, 14 de febrero de 2025
• sábado, 15 de febrero de 2025
• viernes, 28 de febrero de 2025
• sábado, 1 de marzo de 2025
• viernes, 7 de marzo de 2025
• sábado, 8 de marzo de 2025
• viernes, 21 de marzo de 2025
• sábado, 22 de marzo de 2025