Fecha
15/06/2018
Hora
16:00:00
Precio
190 €
Objetivos:
Las competencias suponen la unidad básica de medida para la Gestión integrada de los Recursos Humanos en la empresa. El programa “Programa Executive Implantación y desarrollo de sistemas de gestión por competencias” busca presentar las competencias como herramienta global para la gestión de Recursos Humanos desde un punto eminentemente práctico.
Entre los objetivos del programa destacamos:
- Conocer la importancia de la implantación de una gestión por competencias en la empresa, mediante el establecimiento de la planificación y estrategia que requiere tu empresa.
- Saber qué son las competencias, cómo realizar un diccionario competencial y cuáles son aquellas que requieren los puestos de trabajo y trabajadores de tu organización.
- Conocer la aplicación de la Gestión de Competencias en el área de Reclutamiento y Selección de Personal, para que el perfil de exigencias de un puesto de trabajo y el perfil del ocupante del mismo se adecuen lo máximo posible.
- Comprender el alcance de la Evaluación del desempeño y del potencial, además de los cometidos que cumple en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos.
- Conocer las principales decisiones orientadas a la creación de un sistema de evaluación por competencias: evaluadores, criterios y métodos de evaluación.
Programa:
El curso se realiza íntegramente en modalidad online sobre la plataforma y la experiencia que da servicio al Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad de Alicante.
Se organiza en torno a más de 6 horas de contenido multimedia.
La metodología será activa, al finalizar cada módulo se planteará un caso de empresa para que el alumno pueda aplicar y llevar a la acción los conocimientos adquiridos. Los casos prácticos están específicamente diseñados para cada módulo y en ellos se utilizan tanto datos actuales de empresas como extraídos de información económica.
También a la finalización de cada módulo de aprendizaje, se realizará un cuestionario para que el alumno pueda evaluar el grado de adquisición de los conocimientos aportados.
Con el curso se obtendrá un archivo con todas las presentaciones que se van a utilizar a lo largo de cada módulo, además de un completo dossier donde se incluyen diferentes recursos y herramientas para que pueda poner en práctica las técnicas y procesos de una Gestión de Personas del Siglo XXI.