FUNDEUN ha celebrado la primera reunión de su Comisión de Formación, un nuevo órgano estratégico creado por acuerdo del Patronato de la Fundación con el propósito de reforzar la colaboración entre la Universidad de Alicante y el tejido empresarial de la provincia, impulsando una formación más conectada con las necesidades reales de las organizaciones.

La Comisión nace con un objetivo claro: convertirse en un espacio permanente de diálogo entre universidad, empresa e instituciones para detectar las competencias que demanda el mercado laboral, anticiparse a los nuevos perfiles profesionales y promover el desarrollo de programas formativos, especialmente en el ámbito de las microcredenciales, que contribuyan a mejorar la competitividad de las empresas y la empleabilidad del talento.

La sesión estuvo presidida por Carmen Berbegal, presidenta de FUNDEUN y Corporate Social Responsibility Manager de Actiu, quien destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre todos los agentes implicados para seguir construyendo una formación útil, innovadora y con impacto.

«Desde FUNDEUN creemos que la mejor formación es aquella que nace de escuchar a las empresas y de trabajar conjuntamente con la Universidad. Esta Comisión representa una oportunidad para construir una oferta formativa más conectada con la realidad del mercado y con las necesidades del tejido empresarial de nuestra provincia».

La reunión contó con una amplia representación de los principales agentes del ecosistema universitario, empresarial e institucional de Alicante.

Por parte de la Universidad de Alicante participaron Rosabel Roig, vicerrectora de Formación Permanente y Lenguas (quien dio la bienvenida al grupo de trabajo y puso en valor las microcredenciales universitarias); Francisco Maciá, catedrático del Departamento de Tecnología Informática y Computación; M.ª Luisa Rico, directora del Departamento de Didáctica General y Didácticas Específicas de la Facultad de Educación; y Natalia Albaladejo, directora del Departamento de Psicología de la Salud.

En representación del Patronato de FUNDEUN forman parte también Ángeles Serna, presidenta de TM Grupo Inmobiliario; Gonzalo Ortiz, director de Organización Territorial de Banco Sabadell; Jesús Fernández, director de Operaciones y Preventa de Orizon, Cayetano Sánchez, socio director de Sánchez Butrón Abogados y Noelia Carazo, directora de Organización y Recursos Humanos de Euroval.

La Comisión cuenta además con la participación de Marcela Fernández, jefa de la Unidad de Relaciones Laborales de la Autoridad Portuaria de Alicante, en representación del Consejo Social de la Universidad de Alicante; Vicente Seguí, director general de Empleo, Fomento Empresarial y Nueva Economía, y Elisa Díaz, jefa del Servicio de Empleo y Fomento de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante; Reme Cerdán, secretaria provincial de la CEV Alicante; Francis Carbonell, vocal de AEFA y directora de E-Commerce de Wonders; Maribel Martínez, miembro de la Junta Directiva de AEPA y CEO de Tercero Zenitram; y Pablo García, director de la Unión Empresarial de la Provincia de Alicante (UEPAL). En representación de FUNDEUN participaron también Rafael Lafont, director de la Fundación, y Nuria Escuin, responsable del Departamento de Gestión del Talento.

Durante esta primera sesión se definieron las líneas de actuación que marcarán el trabajo de la Comisión durante los próximos meses. Entre ellas destacan la identificación de las necesidades formativas del tejido empresarial, la detección de nuevos perfiles profesionales, el análisis de tendencias como la inteligencia artificial, la digitalización, la sostenibilidad o la transformación organizativa, así como el diseño de una metodología que permita trasladar estas necesidades a programas de formación especializados.

Asimismo, se acordó establecer un sistema de trabajo basado en la colaboración continua con empresas, asociaciones empresariales, administraciones públicas y la Universidad de Alicante, combinando reuniones sectoriales, entrevistas, encuestas y grupos de trabajo que permitan mantener una escucha activa del mercado laboral y anticiparse a los retos de futuro.

Con esta iniciativa, FUNDEUN refuerza su papel como punto de encuentro entre universidad y empresa, impulsando en la formación a lo largo de toda la vida (“long life learning”) un modelo de colaboración público-privada con una oferta formativa alineada con las necesidades reales del territorio. Consolidando en definitiva, una formación dinámica más cercana a las empresas, más útil para las personas y preparada para afrontar los desafíos del encaje oferta-demanda laboral en constante evolución.

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