La jornada «Cómo la IA transforma las organizaciones» reunió a una treintena de directivos y profesionales para reflexionar sobre el impacto de la inteligencia artificial en el liderazgo, las personas y la forma de trabajar.

La inteligencia artificial está cambiando la forma en la que trabajamos, tomamos decisiones y organizamos las empresas. Pero entender esta transformación requiere algo más que hablar de tecnología: requiere escuchar a quienes están viviendo estos cambios desde dentro de las organizaciones.

Con esta idea, FUNDEUN y el Club de las Buenas Decisiones de la Universidad de Alicante trasladaron el pasado jueves a Madrid un encuentro muy especial: «Cómo la IA transforma las organizaciones», una jornada celebrada en las instalaciones de CEGOS junto a ADiReLab y que reunió a una treintena de directivos y profesionales de empresas e instituciones.

El encuentro se enmarcó además en la celebración del 20 aniversario del Club de las Buenas Decisiones, una trayectoria que representa precisamente una de las conexiones que FUNDEUN considera esenciales: acercar el conocimiento universitario a la realidad de las empresas y generar espacios donde ambos mundos puedan aprender y avanzar juntos.

Cuando la IA entra en la organización, todo cambia

La conversación fue más allá de las herramientas y las aplicaciones de inteligencia artificial.

Durante la jornada se abordaron cuestiones como la transformación de los puestos de trabajo, el liderazgo, la productividad, la gestión de personas, la toma de decisiones, la formación o las nuevas competencias que están empezando a ser necesarias en las organizaciones.

Porque la pregunta ya no es únicamente qué puede hacer la IA.

También es qué hacemos nosotros con todo lo que la IA está cambiando.

En este sentido, uno de los principales aprendizajes compartidos durante el encuentro fue la necesidad de entender la inteligencia artificial como una transformación que afecta al conjunto de la organización: desde la cultura empresarial y los modelos de gestión hasta la forma de trabajar y relacionarnos.

Nuestra presidenta, Carmen Berbegal, puso precisamente el foco en esta conexión entre conocimiento y experiencia empresarial:

«La Universidad puede aportar conocimiento, investigación y reflexión, pero cuando ese conocimiento se conecta con la experiencia de quienes están viviendo la realidad de las empresas, conseguimos un aprendizaje mucho más cercano, útil y transformador».

Y añadió una idea especialmente relevante en un momento de cambio acelerado:

«Las tecnologías cambian, las herramientas evolucionan y los modelos de negocio se transforman a una velocidad extraordinaria. Pero detrás de cada organización siguen estando las personas».

Un espacio para compartir experiencia y mirar hacia adelante

La jornada contó con la participación de profesionales de empresas e instituciones como Air Europa, Andersen, BBVA Technology, CRHEO Recursos Humanos, Dathum, LG, Makro, Nacional RE, Prosegur, Puertos del Estado, TÜV SÜD South-West Europe y Verisure, entre otras.

Más allá de las intervenciones, el encuentro permitió poner sobre la mesa experiencias, preguntas y retos que ya forman parte del día a día de muchas organizaciones.

Uno de ellos tiene que ver con las competencias profesionales. Otro, con la manera en la que las empresas deben preparar a sus equipos para trabajar en un entorno donde la IA tendrá cada vez mayor presencia.

Y también surgió un debate especialmente relevante: la transformación de las relaciones laborales y de la propia organización del trabajo a medida que estas tecnologías se incorporan a las empresas.

Veinte años conectando universidad y empresa

Para FUNDEUN, este encuentro representa también una forma de poner en valor una colaboración que lleva años generando conexiones entre la Universidad de Alicante y el tejido empresarial.

Durante las dos últimas décadas, los programas del Club de las Buenas Decisiones han contado con más de 2.000 alumnos y 273 directivos y profesionales vinculados a empresas que han compartido en las aulas sus experiencias, decisiones y casos reales de gestión.

Por eso, celebrar este aniversario en Madrid junto a muchos de esos profesionales tenía un significado especial: reconocer una relación construida durante años y, al mismo tiempo, abrir nuevas conversaciones sobre los retos que ya están transformando las empresas.

Desde FUNDEUN queremos agradecer al Club de las Buenas Decisiones la confianza y la colaboración para hacer posible este encuentro, así como a CEGOS y ADiReLab por su apoyo y por acoger esta jornada.

Porque conectar universidad, empresa y conocimiento no consiste únicamente en acercar dos mundos. Consiste en crear espacios donde puedan pensar juntos lo que viene.