Objetivos:

Nuestro objetivo es facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica
1Comprender por qué son importantes los Recursos Humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la Dirección de Recursos Humanos en una empresa.
2 Conocer qué es la Dirección de Recursos Humanos, qué orientaciones se han dado a lo largo de la historia y cuáles son sus objetivos.
3 Saber planificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal, tanto a corto plazo como a largo plazo.
4 Saber qué acciones se deben tomar para reclutar y seleccionar empleados que tengan las competencias adecuadas realizar las actividades propias de un puesto.
5 Saber diseñar un plan de formación adecuado a las necesidades de la empresa.
6 Conocer y saber diseñar e implantar un sistema retributivo.
7 Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones viables.

Programa:

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante consta de 500 horas. Se compone de 8 bloques y un proyecto final máster.

Estrategia:

Introducción a la dirección de RH

La dirección estratégica de la empresa

Reclutamiento, selección, onboarding, formación y desarrollo:

Selección formación y desarrollo

Relaciones Laborales:

Relaciones Laborales

Negociación y negociación colectiva

Estructura y modelo organizativo:

Creación estructura y organización del departamento de RH

Gestión por competencias

Compensación y beneficios:

Estrategia retributiva y políticas salariales

Indicadores, control y gestión de RRHH:

Gestión económica del departamento de RH

Auditoría de RH y Cuadro de Mando integral

Habilidades y Herramientas para la Gestión de Personas:

Dirección eficaz de las personas en las organizaciones

Comportamiento organizacional

Innovación y desarrollo:

Tecnologías de la información en RRHH

Tendencias actuales en el área de RH

Proyecto fin de Máster

MAS INFORMACIÓN