1.1 Gobierno Abierto y competencias digitales: implicaciones
1.2 Cómo fomentar un cambio de cultura en la Administración Pública
orientada a las competencias digitales
1.3 Las competencias digitales como una forma de mejorar la experiencia
del usuario en la Administración Pública

2.1 Qué son las competencias digitales y sus componentes
2.2 Importancia de las competencias digitales en la realidad actual: la
actitud 2.0
2.3 El modelo Roca-Salvatella de competencias digitales

3.1 Competencia gestión de la información

Definición de la competencia.
Cómo desarrollar esta competencia: la curación de contenidos.
Herramientas y estrategias específicas para la gestión de información.

3.2 Competencia comunicación digital

Definición de la competencia.
Cómo desarrollar esta competencia: pautas para comunicar de forma eficaz en la red.
Herramientas y estrategias específicas para la comunicación digital.

3.3 Competencia aprendizaje en red

Definición de la competencia.
Cómo desarrollar esta competencia: los Entornos Personales de
Aprendizaje y las fases del learning agility.
Herramientas y estrategias específicas para el aprendizaje en red.

Isabel Iglesias | Socia Directora Sirania

Especialista en Estrategia Digital de Venta. Experiencia de más de 5 años en formación y desarrollo de equipos comerciales para potenciar la venta a través del canal online en el sector seguros, industrial y servicios.

Licenciada en Derecho, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Máster en intervención psicológica con DBM. Experiencia de más de 15 años en dirección de departamentos de Recursos Humanos. Coordinadora del Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de RRHH. Especializada en gestión por competencias, evaluación del desempeño, employer branding y reclutamiento 2.0. Autora de «Los procesos de Selección en la Era Digital» y  Coautora de “El dilema del directivo”.