Las competencias suponen la unidad básica de medida para la Gestión integrada de los Recursos Humanos en la empresa. El programa “Programa Executive Implantación y desarrollo de sistemas de gestión por competencias” busca presentar las competencias como herramienta global para la gestión de Recursos Humanos desde un punto eminentemente práctico.

Un programa diseñado e impartido por profesionales del Control de Gestión. De profesionales para profesionales. A lo largo del “Programa Ejecutivo en Control de Gestión y Estrategia”, se revisarán las respuestas a interrogantes tales como: ¿por qué las organizaciones necesitan sistemas de Control de Gestión? ¿cómo saber si la estrategia se está llevando a la práctica? ¿cómo generar valor? ¿cómo ser más eficiente? ¿cómo mejorar la información? ¿cómo interpretar los datos económicos? ¿cómo definir de forma eficiente y eficaz los indicadores críticos de la empresa?. Muchos negocios fracasan porque la estrategia y el control de gestión no se llevan a la práctica de forma adecuada o porque no se conocen los resultados de esa estrategia hasta ser demasiado tarde.

El Programa Executive Análisis y Optimización de los Costes de Recursos Humanos en la Empresa busca la formación práctica del alumno en la valoración, gestión y optimización de plantillas.

El Programa Executive Online Reclutamiento 2.0 y nuevas tendencias en Recursos Humanos busca potenciar la reflexión y la adopción de estrategias acordes a las necesidades del entorno actual y futuro

¿cómo puede el sector turístico innovar? ¿Qué procesos y herramientas tiene a su alcance? ¿Qué estrategias de innovación son más idóneas en función del ciclo de vida de mi empresa? ¿Cómo podemos añadir valor a nuestra oferta de producto? y ¿Cuáles son las últimas tendencias en innovación turística?